Arhivă pentru aprilie 26, 2010

Probleme nerezolvate care vor necesita implicare din partea Dvs, inclusiv situatia de la HOLOD

Ca urmare a demisiei mele din pozitia de Cenzor, dar si retragerea mea dintr-o pozitie activa in asociatie, as dori sa va supun atentiei problemele si situatiile care raman nerezolvate, dar care vor necesita implicarea Dvs, a conducerii Asociatiei Pas cu Pas in general si a fiecarui parinte care se simte responsabil si interesat de soarta fiului sau ficei sale, in special.

Recomandarea mea este ca acei cativa dintre cei 192 membri ai asociatiei, care vor dori si vor putea sa se dedice nevoilor asociatiei cu mai mult diplomatie, pricepere si dedicare decat am facut-o eu, vor trebui sa aiba in vedere cel putin urmatoarele problematici:

• Analizarea si decizia privind oportunitatea ca vara, in luna Mai, sa se mai faca deplasarile la Holod, avand in vedere conditiile total insalubre (anul trecut elevii din cel putin o clasa s-au intors cu paduchi de la Holod), asternuturile fiind umede si nu neaparat cele mai curate. In plus, organizarea a fost deplorabila, neexistand o persoana cu autoritate, desemnata sa administreze tot ce inseamna „saptamana la Holod”, facand sa nu apara tot felul de situatii hilare, daca nu ar fi extrem de frustrante: invatatoare care se amesteca in decizia bucataresei privind meniul, copii care seara sunt lihniti de foame si li se spune ca nu are ce sa li se dea sa manance, desi parintii au achitat o taxa consistenta etc. Cu banii platiti de parinti pentru aceasta saptamana de studiu aproape de natura, bine-mersi s-ar putea inchiria o pensiune a caror proprietari sa fie incantati sa le ofere toate conditiile, inclusiv hrana mai mult decat suficienta. In rest, cei care au copii cel putin in clasa a II-a cunosc bine situatia, doar ca prefera sa nu se inmplice, ca sa nu aiba copilul lui de suferit. Eu personal, nu-mi voi lasa copilul la Holod, daca se mentine decizia cu locatia din Holod.

• Analiza si decizia masurilor care se impun in privinta relatiilor toxice dintre doamna invatatoare Valeria Lazar si parintii de la clasa a III-a A. De vazut cauzele care au dus la 5 plecari/transferuri „misterioase” din aceasta clasa, petrecute in 2 ani jumatate. De vazut de ce le este atat de teama parintilor sa vorbeasca si sa spuna ce-i nemultumesc, preferand mai degraba sa-si retraga copiii atunci cand nu mai suporta tensiunea. De ce acesti parinti si mai ales copii nu au un sprijin nici in asociatia parintilor si nici in conducerea scolii sau macar a episcopiei. Suntem totusi o scoala catolica, nu? Sau asteptam sa se intample lucruri extrem de grava ca sa luam masuri? Eu si cu dl.Rojan ne-am asumat pana la un punct aceasta chestiune, pregatind o scrisoare catre conducerea scolii, care consideram noi ca este responsabila si obligata sa raspund la un set de intrebari concrete puse de mine si de dl.Rojan pe baza discutiilor private avute cu un set de parinti din aceasta clasa, iar in final sa elucideze situatia si sa ia masurile care se cuvin.

• Varsarea in contul Liceului Greco-Catolic a „fondului scolii” strans din contributiile mai mult sau mai putin voluntare de catre parintii din clasele V-XII, dar in mod nestatutar, ani la rand, prin ascociatia Pas cu Pas (asociatia a parintilor cu copii strict in clasele I-IV), cu acceptul tacit al fostului presedinte Olimpiu Todorean.

• Finalizarea noului Regulament de Functionare al asociatiei si poate si actualizarea statului, documente care sa surprinda cat mai bine realitatea si nevoile asociatiei din 2010. Proiectul de regulament a fost propus de catre d-na Lupsea (I-a B) si se afla in dezbatere intre membri Comitetului Director. Fiind vorba de regulament si statut, poate ar fi utila o dezbatere ceva mai larga, dar fara ca aceasta sa insemne o prelungire la nesfarsit a adoptarii noii sale forme. 15 iunie 2010 ar trebui sa fie un termen rezonabil, pentru a se putea incepe anul scolar viitor sub noile reguli.

• Punerea in acord cu cadrul legal a formelor de lucru ale proferorilor platiti prin asociatie ( in acest moment nu exista nici un fel de contract de munca sau conventie civila pentru nici un profesor)

• Oficializarea si promovarea pentru stiinta si utilizarea tuturor membrilor a procedurilor pentru noul sistem de contributii in 3 trepte, gandit si dezvoltat de dl.Florin Rojan parinte de la clasa II-a A. Noul sistem de contributii este cea mai importanta realizarea si cu efecete pe termen lung a noi echipe de conducere a asociatiei, dupa parerea mea pesoanala.

• Desemnare unei persoane carora parintii sa stie ca se pot adresa cu incredere atunci cand au o problema cu conducerea scolii sau cu invatatoarea, fara a le fi teama si cu convingerea ca problemle le vor fi ascultate si rezolvate (daca bineinteles sunt probleme reale si nu solicitari de favoruri sau chiar barfe).

• De mentinut conduita etica si transparenta in admiterea in clasa I in ani scolari viitori, asa cum a fost ea realizata in acest an pentru anul scolar 2010-2011, cand dl.director Andrei Cristea a solicitat cu curaj si a sprijinit participarea asociatiei in procesul de admitere/departajare candidatilor la un loc la step by step, insistand, la cererea asociatiei, ca lucrarile sa fie corectate in scoala si sa fie corectate de o comisie si nu de o persoana (nota bene), iar rezultatele sa fie publicate pe blog, inclusiv suplimentarile de locuri. Felicitari domnului Cristea pentru mintea deschisa si iesirea din iertia sistemului !

• De insistat ca toate cererile de bani din partea scolii/invatatoarelor sa fie administrate in mod transparent si legal, prin asociatie si nu la negru ca si pana acum (de la costul amenajarii claselor, la costul uniformelor, la costul costumului de Mos Nicolae, la abonamentele la Filarmonica, la taxele de participare la concursurile scolare etc).

• De ales ca si reprezentanti ai Dvs/clasa sau in conducerea asociatiei, persoane care au comptente si experienta administrativa reala, folosesc email-ul (pt eficienta si economie de timp), SPUN CU VOCE TARE CE GANDESC si care in mod real sunt dispuse sa-si aloce minim 8-16 ore/luna (1-2 zile) pentru interesle clasei/asociatiei. Daca nu veti gasi astfel de persoane care sa lucreze voluntar si eficace (adica cu rezultate in interesul copiilor), recomandarea mea ar fi sa fiti pregatiti sa platiti un administrator/director executiv al asociatiei. Nu va asteptati ca cineva sa va rezolve problemele, in timp ce dvs va vedeti linisitit de treaburile personale si sa nici sa nu va coste nimic. Daca nu veti proceda asa sau asemanator, va va costa indirect educatia copilului dvs.

• Spre final, ma adresez in specail parintilor preocupati in mod real atat de EDUCATIE (maniere, comportament, gesturi, atitudini) cat si de INSTRUIRE (matematica, citire, scriere,..) SA SOLICITE O DEZBATERE institutional real cu scoala si invatatoarele si nu doar unul formal/de suprafata, pentru indetificarea de solutii pentru comportamentele deplaste, uneori de-a dreptul grobiene, ale copiilor nostri, comportamente a caror responsabilitate invatatoarele sustin ca sunt in sarcina parintilor (in cei 7 ani de acasa), parintii sustin ca sunt in sarcina invatatoarelor (ca doar d’aia sunt platite). ADEVARUL E LA MIJLOC. Sunt si parinti total dezinteresati de educatie copiilor lor, care-si „basculeaza” copii in fata scolii si nu dau ochii cu invatatoarea decat de 2-3 ori/an (si aici eu cred ca invatatoarele pot interveni cu succes daca doresc, pot, si considera in forul lor interior ca este de datoria si in misiunea lor EDUCATIA copiilor: vorbe, gesturi, atitdini, maniere, si nu doar INSTRUCTIA lor:citit, scris, socotit). Din pacate acesti parinti dezinteresati de copii lor (chiar si unele mame, dar in special tatii care considera ca nu e treaba lor educatia copiilor, ca de asta ei au sotii si copiii mame, ca acestea sa se ocupa de tot ce inseamna crestea copiilor.Gresit!), inca nu pot fi sanctionati pentru modul iresponsabil/neglijenta cu care-si trateaza copiii ( speram ca urmeaza in noua lege a invatamantului ). Precum sunt si invatatoare total dezinteresate de meseria lor si, pe cale de consecinta, de educatia copiilor nostri. Aceste invatatoare dezinteresate, blazate, cu gandul la ale lor si prea putin la copii, se ocupa strict de instructie si aceea facuta mecanic, fara emotie, fara pasiune, fara entuziasm cat sa bifeze in caietul de planificare ca „am facut si asta” (speram ca noua lege a invatamantului va elimina TITULARIZAREA, adica locul de munca pe viata al profesorilor si atunci vor avea si aceste invatatoare mai multa „tensiune in baterie”, pt ca totusi pentru un salariu de 1.200-1.700 lei net/luna, 6 ore de lucru/zi si 3 luni de vacanta/an parintii au dreptul sa se astepte ca lucrul sa fie facut excelent). Si uite asa, din copii frumosi, cresc generatiile de viitori adulti semianalfabeti, aroganti si unii chiar grobieni (cum spune d-na Vesea cand se plangea o data de calitatea slaba a parintilor pe care i-a format sistemul in ultimii 20 de ani si care acum la randul lor au copii si au copii fara repere, iar acesti parintii nici nu concep acum sa li se spuna ca au atat ei, cat si copii lor, mari probleme de educatie si instructie), adulti care devin apoi parinti dezinteresati de educatie si instructie (pentru ca nu au avut niciodata ocazia sa-i vada beneficiile si sa o pretuiasca, pentru ca la randul lor au fost neglijati si abuzati de sistemul educational). Acestor doamne invatatore neglijente in serviciu, parintii trebuie sa le ceara (pe baza noii legi a invatamantului care sta sa apara) ori sa paraseasca sistemul ori sa-si schimbe atitudinea si abordarea fata de sarcina si mai ales responsabilitatea si increderea cu care au fost investite de catre guvern si parinti. NU MAI DORIM sa platim taxe care ajung inclusiv in salariile profesorilor, daca acesti copii, dupa 10 de scoala OBLIGATORIE si uneori si dupa ce sunt licentiati ai vreunei universitati romanesti ne dau niste tineri total nepregatiti pentru viata, care nu stiu nici macar sa intocmeasca o cerere, ce sa mai vorbim de comportament si atitudine civilizata. Exceptiile nu justifica submediocritatea generala a copiilor nostri, iar lipsa totala de disponibilitatea a corpului profesoral pentru a da socoteala in fata parintilor pentru rezultatele slabe trebuie amendata prin iesirea din inerie a parintilor, ptrintr-o implicare a acestora mult mai curajoasa, lasand la o partea teama de consecinte neplacute pentru copiii lor. Ce poate fi mai neplacut decat ca propriul copil sa fie abuzat emotional sistematic sau/si neglijat de persoana platita sa aiba grija ca acesta sa se dezvollte frumos si armonios?

• In final, va trebui sa alegeti cel putin un nou Cenzor si poate si un nou Comitet Director, capabil si dispus sa-si asume neplacerile unei administrari bazate pe rezultate si eficacitate in interesul Dvs si al copiilor Dvs.

Multumesc pentru disponibilitate si interes.

Multumesc,
Sorin Şarba.

P.S. Le cer scuze tututor acelor parinti sau profesori/invatatoare care s-au simtit ofensati in mod nedrept de opiniile sau aprecierile mele PERSONALE foarte directe. Toti cei care nu se regasesc in descrierile si aprecierile mele de mai sus, ii rog sa faca abstractie si sa nu le ia personal. In schimb, cei care se regasesc am sa-i rog sa priveasca textul meu ca pe o invitatie la evolutie.

scrie un comentariu »

Demisie Sorin Şarba. Explicaţii. Raport de activitate

Urmare a unui conflict de principii cu dl.presedinte Adrian Podar, am decis sa-mi dau demisia din pozitia de Cenzor ales de Adunarea Generala a Membrilor Asociatiei PAS CU PAS. Aveti mai jos documentul oficial transmis asociatiei pe 30 martie 2010, urmand ca demisia sa-si faca efectul incepand cu 1 mai 2010.

Pentru a nu lasa lucurile confuze si pentru a nu lasa loc de barfe si speculatii inutile, am sa prezint si explic aici, celor interesati, motivele ca au stat la baza hotararii mele de a-mi prezenta demisia dupa 6 luni de activitate intensa in favoarea copiilor si a parintilor de la clasele Step By Step.

In cele ce urmeaza am sa va rog sa priviti cu ingaduinta eventualele mele exprimari stangace, caractere lipsa sau in plus, exprimari mai putin clare, uneori poate prea lungi, stufoase sau chiar marcate de o interpretare persoanala. Va invit sa cautati si sa gasiti in cele de mai jos dorinta mea de va prezenta cu sinceritate lucrurile intr-o lumina cat mai clara si completa cu scopul de a va informa cu exactitate.

In esenta, mi-am dat demisia deoarece am considerat ca presedintele asociatiei parintilor trebuie sa aiba o pozitionare si o activitate clara in favoarea copiilor si parintilor membri ai asociatiei pe care o conduce si abia apoi in interesul personal si in ultimul rand al scolii/profesorilor/invatatoarelor. A intreprinde doar demersuri care te fac popular si a evita implicarea in probleme care ti-ar putea aduce neplaceri personale, dar care ar fi benefice pentru majoritatea celor 192 de membri, inseamna o pozitie duplicitara si interesata sau cel putin fricoasa. De aceea mi-am dat demisia. Nu doresc sa lucrez sub comanda unui presedinte slab, duplicitar, care te lasa balta la greu si care, daca il avantajeaza pe el, iti trage si presul de sub picioare. Daca doriti sa cunoasteti detalii, citi mai departe, dar va avetizez ca va fi un mesaj lung. Daca nu, puteti sari direct la articolul urmator: “Probleme nerezolvate si care vor necesita implicare din partea Dvs, inclusiv situatia de la Holod”

Spre dezamagirea mea profunda, dl. Presedinte Podar o data ajuns Presedinte, a inteles sa sustina interesele tuturor membrilor doar daca acestea coincid cu interesele personale sau daca nu-i afecteaza interesele personale. In toate dezbaterile aprinse cu conducerea scolii, a preferat sa taca, sa aiba o pozitie pasiva, doar sa consemneze ce se discuta, dar fara sa-si exprime niciodata pozitia clara sau un punct de vedere care sa-l implice. Si-a facut cunoscute pozitiile doar indirect, transmitandu-mi mie ce considera dansul ca ar trebui facut si cum ar trebui facut (lucruri interesante de multe ori), dar cand sa-si sustina in plen pozitia o intorcea ca la Ploiesti. Ca urmare a faptului ca eu am ales sa dau curs neconformitatilor remarcate si transmise mie, in repetate randuri de dl.Podar, la un moment dat acesta a sustinut ca baitelul sau a inceput sa fie neglijat de invatatoare, ca dansul si sotia dansului este hartuit ba de persoane din conducerea Seminarului Greco-Catolic care l-au abordat cu formulari de genul: “vezi Adriane de partea cui te pozitionezi” (am citat din cele declarate de dl.Podar), ba de colegi de la Liceul Greco-Catolic care nu-l mai saluta de cand e presedinte al asociatiei. Cand am propus, intr-o sedinta cu dl.director Andrei Cristea si cu Preasfintitul Virgil Bercea, sa lamurim natura acestor hartuieli si eventual cine sunt cei care-l intimideaza, dl.Podar a sarit imedit ca “nu mai sunt probleme, ca a vorbit cu Andrei (directorul n.a.) si totul e lamurit” si nu mai e nimic de discutat. In finalul sedintei, am inteles de la PS Virgil, ca totul se datoreaza unor greseli profesionale din trecut ale d-lui Podar, greseli pe care colegii dansului, din pacate, desi nu este crestineste, nu sunt inca pregatiti sa-l ierte.

In alte abordari „sensibile”, de exemplu cea legata de necesitatea ca invatatoarele sa fie printre copii, sa-i supravegheze sau chiar sa serveasca masa la aceeasi masa cu copiii, atat la gustare,cat si la pranz, dl.Podar a preferat „sa stea deoparte” intr-o pozitie de non-combat, iar la un moment dat chiar sa se pozitioneze impotriva asociatiei a carei presedinte era, semnand o scrisoare de protest impotriva conducerii asociatiei din care face si dansul parte, impreuna cu alti cativa parinti incitati la randul lor de cateva invatatoare nemultumite ca trebuie (la cererea Comitetului Director si a mea personal) sa serveasca masa impreuna cu copiii si sa-i supravegheze pe acestia (100 de copii) in timpul servirii mesei. Aceast gest de subminare a asociatiei a carei presedintea a fost numit de Comitetul Director a pus capat increderii mele in persoana dansului si asa subrezite de ascunderea acelui detaliu cu greselile din trecutul carierei sale de profesor al Liceului Greco-Catolic care il fac vulnerabil in raport cu administratia scolii si chiar cu colegii dansului. Dl.Podar stiind ca are o relatie delicata cu conducerea scolii (a carei subordonat este), a preferat totusi sa ascunda Comitetului Director aceasta vulnerabilitate ce-l punea intr-o pozitie de non-combat cu conducerea Liceului Greco-Catolic si chiar cu colegii mai vechi. Aceasta ar fi trebuit sa-l determine sa nu accepte pozitia de presedinte sau sa daca o accepta sa o accepte cu rezerve, dar sa ne comunice din start care pot fi punctele sale slabe si implicit ale asociatiei in raport cu administratia scolii. Eu personal si d-na Angela Lupşea l-am intrebat in repetate randuri daca postura de subordonat al d-lui Andrei Cristea i-ar putea crea probleme in calitate de presedinte al Asociatiei Pas cu Pas. A negat de fiecare data. Cand am aflat ca a si semnat o scrisoarea de protest la adresa Comitetului Director din care face parte am decis sa ma disociez de dl.Podar ca presedinte al asociatiei.

Sigur ca, omeneste l-am inteles pe dl.Podar, am inteles ca nu putea sa aiba pozitii antagonice/conflictuale cu directorul sau pe linie profesionala, dar nici sa taci si sa nu spui nimic din tot ce nu merge cum trebuie in scoala nu e bine primit, mai ales ca Directorul chiar s-a dovedit o persoana foarte deschisa. Nu aceasta este atitudinea care se asteapta de la presedintele unei asociatii a parintilor. De asemenea, omeneste pot sa-l inteleg pe dl.Podar ca nu-si doreste o pozitie conflictuala cu invatatoarele de la clasa unde invata fiul sau invata, ca nu cumva acestea sa treaca la “represalii” la adresa copilului. Ceea ce teoretic este posibil, nu ar fi primul caz, nici macar la noi in scoala, ca atunci cand un parinte are pozitionari critice la adresa Doamnei sau care i-ar putea afecta Doamnei interesele sau comoditatile, pasul 2 ar fi sa neglijeze sau chiar hartuiasca/intimideze/umileasca fiul sau fiica, celui care a indraznit sa deschida gura. Dar ca Presedinte al asociatiei parintilor, trebuie sa stii ca de aceea ai fost investit cu incredere in pozitia de presedinte ca sa-ti asumi in primul rand problemele altora/parintilor/copiilor si sa le rezolvi favorabil. Nu poti sau nu vrei sa-ti risti interesele personale, iti dai demisia, dar nu ramai “cu fundul in doua luntre”.

In acest context de neincredere si tensiune, i-am cerut (in februarie 2010) d-lui Podar ori sa-si clarifice problemele din trecut cu conducerea liceului al carui angajat este, precum si problemele cu invatatoarele de la clasa dumnealui ori sa-si dea demisia. Nu a facut nici una nici alta, preferand sa se ascunda in spatele functiei de presedinte non-combat si, si mai grav, sa spuna ca nu-si da demisia din functia de presedinte pentru ca Preasfintitul nu-i da acordul, iar dansul este preot si are o altfel de abordare. No comment!

Iata motivele pentru care am inteles sa nu-mi mai pierd vremea si energia intr-o organizatie toxica, in care presedintele (preot printre altele) tine de scaun cu orice pret, iar membri Comitetului Director nu-l demit pentru ca sa nu faca valva, “sa nu se interpreteze” cum spunea un membru al C.D.., iar episcopia daca-l sustine indirect intr-adevar, tace misterios.

Ca o dare de seama in fata Dvs pentru cele intreprinse sau/si realizate de mine in aceasta perioada, fara a fi modest, va voi enumera cele mai semnificative actiuni si rezultate ale mele in aceste 6 luni de activitate in serviciul Dvs:

• am destructurat inertia in care se afla asociatia si am creat premisele unei functionari normale, in concordanta cu statutul si scopul acestei asociatii.

• Prin demersurile si presiunile mele am creat premisele unor alegeri democratice si transparente in asociatie, in urma carora s-a ales un Comitet Director (primul dupa 9 ani de existenta al asociatiei, desi prin statut ar fi trebuit sa fie cel care delibereaza si ia decizii), format din 5 persoane. La randul sau Comitetul Director a ales dintre membri sai un nou presedinte, in persoana d-lui Adrian Podar. Am sustinut cu incredere si entuziasm candidatura d-lui Podar. Am apreciat ca tripla sa calitate de Tata, Profesor si Preot, poate fi una benefica unei functionari armonioase si eficace a asociatiei (azi nu mai cred acelasi lucru), motiv pentru care timp indelungat am fost cel mai fervent sustinator al domniei sale.

• Am facut demersuri si chiar presiuni pentru ca meniul, dar si servirea mesei sa se imbunatateasca substantial, inclusiv am intrat in conflict cu doamnelor invatatoare pentru ca le-am cerut pe un ton imperativ sa supravegheze copiii in timpul mesei si chiar sa serveasca masa impreuna cu copiii si nu separat, asa cum era practica pana atunci. I-am adus sorei Maria Tereza (administratoare cantinei) un consultant in organizarea de cantine de mari dimensiuni, i-am pus la dispozitie liste de preturi si furnizori de alimente, iar dl. director Cristea i-a oferit si sfaturile unui nutritionist, pentru ca in cele din urma meniul sa fie corect structurat din punct de vedere al unei nutritii sanatoase, iar mancarea serivita pentru copii sa fie si gustoasa si aspectuoasa.

• Am cerut imperativ o banalitate, dar totusi importanta pentru viata de zi cu zi, sa se schimbe aerisirea de la toaleta si holul cladirii de pe Magheru, pentru a nu mai fi nevoiti ca diminetile copiii si parinti sa suporte mirosul greu de varza murat care venea din pivinita (desi au existat cereri in acest sens de 6 ani nu s-a schimbat nimic pana la interventia mea abrupta si insistenta).

• Am facut primele demersuri pentru modernizarea salii de sport de
pe Magheru, in special pentru dotarea cu pardoseala elastica necesara protectiei ligamentelor copiilor. Proiectul este in curs de realizare cu sprijin si finantare mixta: episcopie+primarie. De managementul acestui proiect se ocupa in continuare d-na Lupsea.

• Am structurat si creat proceduri de lucru transpatente privind incasarile si cheltuirea banilor membrilor, inclusiv instituind regula ca fiecare clasa sa dispuna dupa cum doreste de banii propri disponibili (pana acum banii erau la comun si, unii contribuiau, iar atii cheltuiau, fara sa existe evindente clare si detaliate privind modul de cheltuire a banilor). Am creat instrumente de lucru pentru d-na Aciu, contabila asociatiei.

• Dupa refuzuri repetate, prin presiuni impreuna cu d-na Lupsea si dl.Rojan asupra d-lui Olimpiu Todorean (ex-presedinte), am cerut sa ne fie puse la dispozitie documentele financiar contabile ale asociatiei pentru a cunoaste situatia legala si patrimoniala a asociatie care trebuia preluata legal si oficial. In pasul 2, am angajat si am platit din bani proprii (ai mei si ai domnului Rojan), printr-o contributie voluntara prin asociatie, in C3, o expertiza contabila, care sa faca o radiografie independenta a situatiei financiar-contabile de la infiintarea asociatiei pana la 31 decembrie 2009, cu scopul de finaliza din punct de vedere juridic preluarea in cunostinta de cauza de la vechea conducere (dl.Olimpiu Todorean) la actuala conducere (Comitet Director+Presedinte), precum si pentru a stii ce este de pus la punct din punct de vedere juridica/legal sau procedural in perioada urmatoare.

• Am deschis acest blog unde parintii, dar si lumea intreaga poate sa afle, in mod transparent, informatii despre evenimentele ce se petrec la clasele Step by Step din Liceul Greco-Catolic Oradea, aratand si lucrurile frumoase si mai putin frumoase, aratand ca suntem o organizatie vie, cu probleme (pe care ni le asumam fara sa le ascundem asa cum se mai obisnuieste), dar si cu succese remarcabile. Acest blog a permis sa se cunosca probleme ascunse ani de zile si rezolvate datorita presiunii publice (vezi supravegherea copiilor in timpul mesei de catre invatatoare, calitatea si structura meniului de la cantina, utilizarea transparenta a banilor parintilor, precum si ultima situatie cu plecarile „misterioase”, repetate, din clasa a III-a A).

In linii mari acest articol trebuia sa contina demisia mea, explicatiile sale si raportul de activitate. Cred ca a continut mai mult.

Multumesc pentru rabdarea si interesul de a citi acest mesaj extrem de lung.

Sorin Şarba.

@Demisie SORIN SARBA_Asociatia_PAS_cu_PAS_20100331

Comentarii (8) »

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.